Muutoksen onnistunut johtaminen tekee muutoksesta kivuttomampaa. Tärkeintä muutosjohtajalle on kuunnella muita. Konkreettisten tavoitteiden asettaminen on myös olennaista.
Miten saada viestittyä se tosiasia, että asiat ovat päälaellaan? Miten kertoa, mitä on uusi johtamisjärjestelmä lean? Miten kertoa, että se mitä kaikki nämä vuodet olemme tehneet, onkin aivan väärinpäin?
Ymmärrän taas paremmin omien korvieni ja immeisten välistä maailmaa. Tapahtumana kategoriaan ”Parhaita juttuja housut jalassa”, seurauksiltaan ”Parhaita juttuja housuin ja housuitta”.
Mikko Puttonen, Rytmi-instituutti
