Kansalainen! Vaikuta päättäjään!

Äänestäminen on loistava tapa vaikuttaa asioihin, mutta ei ainoa tapa. Erityisesti ennen vaaleja päättäjiin voi vaikuttaa myös muilla tavoin. Tarinan avulla herätetyt tunteet luovat toimintaa tehokkaimmin.

Miten puheenkirjoittaja kehittyy paremmaksi?

Cody Keenan kertoo kehitysvinkkinsä puheenkirjoittajiksi haluaville. Yksi niistä kuuluu: "Lue erilaisista vähemmistöistä ja yritä ymmärtää heidän maailmankuvaansa." Hän kertoo myös, millaisilla keinoilla puheesta saa vaikuttavan ja mieleenjäävän.

Kuinka kirjoitetaan hyviä kertomuksia?

John Yorke kertoo, kuinka hyviä kertomuksia kirjoitetaan. Vaihtoehtoja on kaksi: joko alitajunta tuottaa tarinan, joka kirjoitetaan muistiin sen muodostuessa, tai tietoisesti ryhdytään soveltamaan olemassa olevaa tarinaa erilaisiin henkilöihin ja tilanteisiin.

Hercule Poirot ratkaisee: hyvä puhe murhamysteerinä

Jokainen Poirot-tarina päättyy kohtaukseen, jossa hän pitää puheen. Poirotin tapa esittää murhamysteeri ja sen ratkaisu on hyödyllinen ohjenuora puheen rakenteeksi. Hyvä puhe on kuin murhamysteeri ja pitää kuulijan jännityksessä loppuun asti.

Voiko tarinan käyttäminen kostautua?

John Yorke kertoo, voiko tarinan käyttäminen viestinnässä kostautua. Kaksi viime vuosien suurta vaalikampanjaa - Hillary Clinton ja Britannian EU-myönteiset - eivät kuitenkaan hävinneet tarinansa, vaan sen puutteen takia.

Kuinka tarinoita käytetään yritysmaailmassa?

John Yorke kertoo, miten tarinoita käytetään yritysmaailmassa ja miksi tarinoiden kannattaa perustua tositapahtumiin. Tarina on tavattoman tehokas työkalu. Niinpä tarinoiden käyttö yritysmaailmassa ja mainonnassa onkin yleistynyt viime aikoina valtavasti.

Mikä on tarina?

John Yorke on vastuussa suuremmasta määrästä brittiläistä tv-draamaa kuin kukaan muu yksittäinen ihminen. Nyt hän kertoo, mikä on tarina ja millainen rakenne on tarinalle ihanteellinen.

Puuttuva palanen

Yksi yhteinen asia suomalaisia yrityksiä vaivaa. Kyvyttömyys johtaa kiinnostavan tarinan avulla. Hyvä yritystarina on inspiroiva kertomus joka kiteyttää yrityksen tahtotilan,…

Minulle ei ole kerrottu!

Olisikohan maailman yleisin viesti organisaatiossa otsikon “minulle ei ole kerrottu”. Ainakin lausahduksen kuulee kerta toisensa jälkeen niin isommassa kuin pienemmässäkin…