Työelämään astuvien korkeakoulutettujen osaaminen ja taidot ovat puhuttaneet verkostoissani. Kiinnostavinta on ollut kuulla johtajien näkemyksiä siitä, mitä ei välttämättä listata työpaikkailmoituksiin – mutta rekrytoitavilta silti kovasti toivotaan. Seuraavassa lähemmin näistä!
Osassa suomalaisia yrityksiä tämä on todellisuutta. Kun työpaikka avataan, kaikki hakijat ovat suomalaisia Suomesta. Mikä ongelma se sitten on? Ei tietysti mikään, jos hyviä hakijoita riittää ja paikat saadaan täytettyä.
Enemmistö suomalaisista katsoo, että yritysjohtajat saisivat ottaa nykyistä enemmän kantaa yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Keskustelu ei kuitenkaan ole aivan helppoa, ja jos ei sano mitään, ei ole riskiä tulla ymmärretyksi väärin. Miten keskusteluun siis kannattaisi osallistua?
Retoriikan kesäkoulu oli kaiken kaikkiaan miellyttävä kokemus. Kesäkoulusta jäi käteen faktojen, ajatusten ja vinkkien lisäksi hyvin innostunut olo
Paula Häkämies, Kilpailu- ja kuluttajavirasto
