Kuinka hyvin käytät 35 000 tilaisuutta päivässä?
Menimme tapaamaan potentiaalista yrityskumppania. Neuvotteluhuoneessa odotti kaksi tiimin jäsentä. Toinen heistä nousi, tervehti ja esittäytyi reippaasti, kun taas toinen tuijotti tietokonettaan.
Kategoria: Blogi
Kun puhun, otan riskin
Ihmiselämässä vaikeimpia valintoja eivät ole valinnat hyvän ja pahan väliltä, vaan valinnat hyvän ja hyvän välillä. Valitseepa kumman tahansa vaihtoehdon, menettää jotain hyvää. Siksi nykyihmisten olisi perehdyttävä antiikin Kreikan tragedioihin.
Vältä viheliäinen No show -ilmiö: Muistutus ja motivointi
Käyttäytymistieteellistä tietoa voi hyödyntää myös no show -ilmiön vähentämiseen. Sarjan kolmannessa osassa käydään läpi, miten muistutukset, hyötyjen konkretisointi, vaivannäön osoittaminen ja yhteenkuuluvuuden tunne vähentävät peruutusten todennäköisyyttä.
Ole hyödyllinen! – Arnold Schwarzeneggerin elämänohjeista, osa 3
Kova työ on helpompaa, kun visio antaa sille merkityksen. Siksi tärkeintä onkin uskoa visioonsa itse. Ongelmia tulee kuitenkin väistämättä. Jos et selviydy niistä luontaisella positiivisuudella, kannattaa opetella tekniikoita ajatusten kääntämiseksi.
”Tässä ei ole mitään uutta” paljastaa tärkeän piirteen puhujasta
Tilanne, jossa ihminen ei koe mitään uutta, on peiliin katsomisen paikka. Yksikään tilanne ei ole täysin samanlainen kuin aiemmin. Jos mitään eroja ei huomaa, on syytä kehittää omaa haluaan ja kykyään nähdä tarkemmin ja ajatella laadukkaammin.
Yllättävä paljastus: Näin toimii Putinin julma tunnekoukku
Iltapäivälehtien lööpit ja kannet perustuvat pitkälti jo koulusta tuttuun listaan ja herättävät voimakkaita ja ristiriitaisia kokemuksia. Niin on tarkoituskin.
Quis custodiet ipsos custodes – kuka tarkistaa faktasi?
Kukaan ei halua jäädä kiinni siitä, että puhuu puuta heinää. Kiusallista on myös havaita, että sitaatin lähde ei kestäkään lähempää tarkastelua. Siksi puhuja tarvitsee faktojen tarkistamista ja lähdekritiikkiä.
Korkeakoulutetuilta toivotut työelämän taidot, joista kannattaisi puhua enemmän
Työelämään astuvien korkeakoulutettujen osaaminen ja taidot ovat puhuttaneet verkostoissani. Kiinnostavinta on ollut kuulla johtajien näkemyksiä siitä, mitä ei välttämättä listata työpaikkailmoituksiin – mutta rekrytoitavilta silti kovasti toivotaan. Seuraavassa lähemmin näistä!
Muutos voi mennä myös pieleen
Kukapa ei kaipaisi muutosta? Muutos on aina mahdollisuus, mutta myös riski. Mistä tiedämme, että muutos vie meitä parempaan suuntaan? On aivan mahdollista, että muutos heikentää olosuhteita.
NATO:n pääsihteerin puheenkirjoittaja Retoriikan kesäkouluun
Retoriikan kesäkoulun ohjelmassa tapahtuu puhujavaihdos. NATO:n sotilasjohdon strategisen viestinnän neuvonantaja Eleonora Russell ei pääse tämän vuoden Retoriikan kesäkouluun virkamatkan takia. Hänen…
